Cirkev a ľudia

V posudzovanom prípade sa dvaja duchovní Pravoslávnej cirkvi v českých krajinách domáhali pred všeobecnými súdmi určenia neplatnosti skončenia ich služobného pomeru. Namietali najmä, že v rámci cirkvi neexistoval alebo nefungoval vnútorný orgán, ktorý by mohol preskúmať zákonnosť tohto rozhodnutia, hoci podľa vnútorných predpisov mal takýto mechanizmus existovať, a preto sa podľa nich ocitli v právnom vákuu bez akejkoľvek ochrany

Nemecku, ktorý od svojich zamestnancov vyžadoval dodržiavanie zásad katolíckej cirkvi vrátane povinnosti vernosti cirkvi. Po vystúpení z katolíckej cirkvi bola z tohto dôvodu prepustená. Sťažovateľka namietala, že v tej istej poradni pracovali aj nekatolícki zamestnanci, na ktorých sa táto povinnosť nevzťahovala a ktorým z rovnakého dôvodu prepustenie nehrozilo. Obrátila sa preto na nemecké súdy s tvrdením, že išlo o diskrimináciu na základe náboženského vyznania.

Súdny dvor EÚ rozhodoval v spore medzi spoločnosťou prevádzkujúcou detské jasle a jej zamestnankyňou. Spor vznikol z dôvodu, že zamestnávateľ vydal pracovné pokyny o dodržiavaní zásady neutrality, v rámci ktorých zaviedol, že zamestnanci v styku s rodičmi, deťmi a tretími osobami na pracovisku nemôžu nosiť žiadne viditeľné symboly svojho politického, filozofického alebo náboženského presvedčenia. Vzhľadom na to, že zamestnankyňa nosila a opäto...

Má rehoľná sestra pracujúca v komunite nárok na invalidný dôchodok, pokiaľ za ňu nie sú odvádzané dávky do Sociálnej poisťovne? Bolo by rozhodujúce ak v minulosti pracovala a v tom čase odvádzala dávky do Sociálnej poisťovne?